Отзывы клиентов

САНФРУТ-Трейд		*Ненашев К.И., заместитель генерального директора по развитию и управлению продажами ООО «САНФРУТ-Трейд»:* «…Ключевыми критериями при выборе информационного решения были: функциональные возможности системы, совокупная стоимость владения и наличие реализованных проектов у поставщика системы. Самым выигрышным по сочетанию всех трех критериев «функционал-стоимость-опыт» оказалось предложение от компании BSC решение Lawson e-Sales, опередив ECOD Дистрибуцию от компании Comarch и собственное решение КОРУС-Консалтинг. <…>Проект выполнен более чем качественно и в весьма сжатые сроки — чуть более 3-х месяцев. Теперь мы можем самостоятельно подключать новых дистрибьюторов к системе, формировать отчеты удобно и легко, информация представляется практически в любых разрезах» См. полный текст отзыва компании ООО «САНФРУТ-Трейд»

Вимм-Билль-Данн		*Сильвиу Попович, Управляющий директор, СБЕ «Продукты Питания»:* «…Территориально-распределенный бизнес, разные часовые пояса, наличие крупной дистрибьюторской сети, наличие прямых и непрямых продаж в торговые точки, очень большой объем обрабатываемой информации – все эти условия являлись для нас определяющими при выборе решения. По результатам закрытого конкурса по совокупности факторов был сделан выбор в пользу решения BSC на базе системы Lawson M3. <…>Мы высоко оцениваем полученные результаты проекта и считаем компанию BSC своим стратегическим партнером по развитию системы управления продажами дистрибьюторов в компании «Вимм-Билль-Данн» См. полный текст отзыва компании Вимм-Билль-Данн, СБЕ «Продукты питания» См. видео-отзыв компании Вимм-Билль-Данн о проекте автоматизации управления продажами дистрибьюторов на базе Lawson e-Sales See video-reference of Wimm-Bill-Dann Company on the project of distributors’ sales management automation on the basis of Lawson e-Sales

		*Гари Собел, Генеральный директор, СБЕ «Напитки»:* «…Я теперь точно знаю, какой процент магазинов имеет полный набор наименований нашей продукции, которая обязательно должна быть представлена. И по каждой конкретной позиции, если я хочу знать точно, сколько магазинов в данный момент продают этот продукт, я могу это узнать за пять минут. Раньше это было бы просто невозможно. Для нас Lawson – это инструмент для создания экономии и повышения эффективности рабочего капитала и — шаг за шагом – это ведет к упрощению нашей работы с дистрибьюторами» См. видео-отзыв компании Вимм-Билль-Данн о проекте автоматизации планирования продаж на базе Lawson e-Sales

		Коротков С.А., Директор Управления информационных технологий: «…Для эффективного управления кадровыми процессами «Вимм-Билль-Данн» требовалось HRM-решение с широким функционалом и централизованной архитектурой, которое позволяло бы работать удаленно и в режиме реального времени сотрудникам из различных регионов России с разными часовыми поясами. В качестве «корпоративного стандарта» для всех подразделений Холдинга была выбрана отечественная HRM-система «БОСС-Кадровик»… Партнером по внедрению стала компания BSC. <…>Результаты внедрения HRM-системы «БОСС-Кадровик» полностью удовлетворяют требованиям компании «Вимм-Билль-Данн». При этом хотелось бы дать высокую оценку работе специалистов BSC, которые проявили себя как профессионалы высоко уровня и партнеры, на которых можно положиться» См. полный текст отзыва компании Вимм-Билль-Данн

СК «РОСНО»		*Матвейчук В.В., Директор департамента по управлению персоналом:* «…Проект, охватывающий региональную сеть СК «РОСНО» (около ста филиалов в различных регионах РФ) и головной офис в Москве, стартовал в сентябре 2009 года. Перед нашими партнерами, специалистами компании BSC, была поставлена задача — внедрить модули системы управления персоналом БОСС-Кадровик: Учет кадров, Штатное расписание, Табельный учет, Учет в ПФР. Срок выполнения — шесть месяцев. Компания BSC справилась с поставленной задачей — в марте 2009 года система БОСС-Кадровик была готова к запуску в промышленную эксплуатацию. Мы достигли той цели, ради которой был инициирован проект — это консолидированные данные по всем структурным подразделениям СК «РОСНО» и создание централизованной информационной системы кадрового учета» См. полный текст отзыва СК «РОСНО»

		*Ковалев С.В., Директор департамента развития информационных систем:* «…Мы планировали внедрять несколько модулей: это, прежде всего, кадровый учет, табельный учет, штатное расписание. Основной задачей для нас было централизованное управление кадрами, включая все филиалы нашей компании, с возможностью централизованного администрирования этой системы. Сроки были очень сжатые, выделялось на весь проект чуть более шести месяцев, включая предпроектное обследование, включая разработку целевой модели бизнес-процессов, включая само внедрение и запуск HRM-системы – все в рамках этих шести месяцев. Специалисты компании BCS подошли к реализации проекта очень грамотно, показав высокий уровень профессионализма. Независимо от каких-то формальных особенностей, каких-то формальных задач – все направлено на то, чтобы достичь поставленной цели и внедрить проект» См. видео-отзыв СК «РОСНО» о проекте автоматизации управления персоналом на базе системы БОСС-Кадровик

Шнейдер Электрик		*Чичинадзе А.А., Заместитель Генерального директора по управлению персоналом:* «…Мы изучили рынок HRM-систем, представленных в России, проанализировали различные варианты и остановились на системе отечественного разработчика БОСС-Кадровик — «инструменте», который максимально соответствовал нашим текущим требованиям и будущим ожиданиям. Партнером по внедрению была выбрана компания BSC. <…>Специалисты BSC продемонстрировали достойный уровень компетенции и серьезный подход к делу, гибкость и ориентированность на клиентов, умение выдерживать обозначенные сроки и грамотно выполнять поставленные задачи» См. полный текст отзыва компании Шнейдер Электрик

		*Ласло Маркотан, Генеральный директор:* «…Мы получаем все данные, которые необходимы для того, чтобы иметь хороший контроль над нашим бизнесом, хорошее понимание, чтобы могли принимать правильные решения, и правильные решения – вовремя»

		*Хиллман Елена, Менеджер проектов по управлению персоналом:* «…С системой БОСС-Кадровик и технической поддержкой компании BSC у нас сейчас все работает хорошо и стабильно. У нас прекратились истерики по поводу расчета заработной платы, потому что мы знаем, что у нас есть поддержка, что поддержка работает хорошо и тогда, когда нам надо» См. видео-отзыв компании Шнейдер Электрик о проекте автоматизации управления персоналом на базе системы БОСС-Кадровик

Baxter		*Седова Т.В., Финансовый и административный менеджер по России и СНГ:* «…Мы обратились к специалистам BSC со следующей задачей: автоматизировать процессы, связанные с планированием, расчетом и контролем исполнения ФОТ в рамках модуля «Планирование ФОТ» системы БОСС-Кадровик (управленческий контур). На выполнение проекта потребовалось около месяца… В результате мы решили для себя ряд вопросов, которые в свете реалий сегодняшнего дня представляются нам весьма актуальными… В ходе проекта специалисты компании BSC проявили не только высокий профессионализм, но и отличное знание специфики нашего бизнеса» См. полный текст отзыва компании Baxter

АэроМар		*Джао В.Ю., Генеральный директор:* «…Нам требовалось не только детальное описание ландшафта текущих бизнес-приложений для выявления «узких» мест, но — самое важное — исчерпывающие рекомендации и разработка аргументированной концепции по их развитию в долгосрочной перспективе. <…>По результатам конкурсного отбора мы остановили свой выбор на компании BSC. Специалисты BSC работали с сотрудниками ЗАО «АэроМар» как единая команда. ЗАО «АэроМар» высоко оценивает качество выполненного проекта и рекомендует компанию BSC как надежного партнера по выполнению масштабных и комплексных ИТ-проектов» См. полный текст отзыва компании АэроМар

OTIS		*Светлана Кишинская, Директор по человеческим ресурсам:* «Отдел Бизнес Систем и Департамент по Человеческим Ресурсам ОАО МОС ОТИС выражает Вам признательность за осуществленный проект по разработке и настройке системы документооборота на базе Microsoft SharePoint Server 2003 для согласования перевода и найма работников. Благодаря Вашим усилиям система была разработана, внедрена и в настоящее время успешно используется в подразделениях нашей компании. Мы выражаем надежду, что плодотворное сотрудничество найдет продолжение в наших дальнейших проектах» См. полный текст отзыва компании OTIS

Завод «Потенциал»		Кудря В.В.,генеральный директор ЗАО «Потенциал»: «…Говоря о результатах использования системы управления персоналом БОСС-Кадровик, можем отметить существенное увеличение качества и удобства представления и обработки необходимой информации по всем кадровым бизнес-процессам, при этом до минимума сократились трудозатраты. Это видно из простого примера: время расчета заработной платы сократилось в 15 раз и так со всеми кадровыми операциями…». <…>Мы рады тому, что не ошиблись с выбором партнера по проектам внедрения системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!» См. полный текст отзыва компании ООО «Потенциал»

Водочная Артель Ять		*Федотова М., руководитель Отдела Маркетинга «Водочной Артели ЯТЬ»:* «…Система Lawson e-Sales оказалась для нас самой прозрачной и понятной. Также существенным являлся тот факт, что решение реализовано на базе интернет-технологий — это обеспечило удаленный доступ к системе всех дистрибьюторов и им не потребовалось устанавливать у себя какое-либо специализированное программное обеспечение…». *Одноворов Е., руководитель проекта «Водочной Артели ЯТЬ»:* «Настоящим письмом хотим выразить благодарность сотрудникам компании BSC. В ходе проекта компания BSC зарекомендовала себя надежным и стабильным партнером, обеспечивая гибкий подход к нашим потребностям и высокую оперативность в выполнении поставленных задач» См. полный текст отзыва компании ООО «Водочной Артели ЯТЬ»