Отраслевые лидеры рынка систем управления персоналом (HRMS)
В соответствии с данными о числе открытых проектов внедрения систем управления персоналом (HRMS) по отдельным отраслям специалисты TAdviser выявили компании, лидирующие в том или ином рыночном сегменте. Наиболее показательными являются четыре отрасли: машиностроение и приборостроение, пищевая промышленность, транспорт, нефтегазовая промышленность. В первых двух отраслях наблюдается максимальное число проектов, во-вторых двух — максимальное число учетных записей, обрабатываемых HRMS-системами.
В машиностроении, отрасли, занимающей первое место по числу проектов внедрения систем управления персоналом (HRMS), максимальное число публичных проектов приходится на «АиТ Софт», доля которой 41,4%. Компания «БОСС. Кадровые системы» с системой управления перcоналом БОСС-Кадровик занимает второе место. Третье и четвертое места занимают SAP и «Компас», реализовавшие, соответственно, 13,8% и 10,3% проектов на машиностроительных предприятиях.
Позиции HRMS-вендоров в машиностроении и приборостроении (вкл. ВПК)
По количеству проектов* По числу учетных записей**
*по данным аналитического отчета «HRM-системы в России», всего 220 проектов, из них в металлургии — 32
**количество учетных записей в HRMS-системе
Источник: Центр Tadviser
В пищевой отрасли, второй по числу проектов внедрения систем управления персоналом (HRMS), структура еще однороднее: здесь множество игроков имеют приблизительно одинаковые позиции, однако, на первое место по количеству установленных рабочих мест выходит компания «Монолит» (22,1%), на втором – SAP (19,2%) и на третьем – Robertson&Blums (17,9%).
Позиции HRMS-вендоров в пищевой отрасли
По количеству проектов* По числу учетных записей**
*по данным аналитического отчета «HRM-системы в России», всего 220 проектов, из них в пищевой отрасли — 30
**количество учетных записей в HRMS-системе
Источник: Центр Tadviser
По внедрениям в транспортных и логистических компаниях, в отрасли, занимающей первое место по общему числу обрабатываемых записей в системах управления персоналом (HRMS), — ситуация схожа с машиностроительной отраслью: 40,3% проектов приходится на решения «АиТ Софт», на втором месте SAP (18,8%), замыкает тройку «БОСС. Кадровые системы» (12,5%), остальные игроки рынка занимают по 6,3% от общего числа внедрений.
Позиции HRMS-вендоров в транспортной отрасли
По количеству проектов* По числу учетных записей**
*по данным аналитического отчета «HRM-системы в России», всего 220 проектов, из них в транспортной отрасли — 32
**количество учетных записей в HRMS-системе
Источник: Центр Tadviser
Во второй по числу обрабатываемых в системах управления персоналом (HRMS) учетных записей отрасли, нефтегазовой промышленности по числу проектов явно выделяются два лидера: на первой позиции SAP (37,5%), второе место занимает «БОСС. Кадровые системы» (18,8%). На решения остальных вендоров, представленных в данном сегменте, приходится по 6,3%.
Позиции HRMS-вендоров в нефтегазовой промышленности
По количеству проектов* По числу учетных записей**
*по данным аналитического отчета «HRM-системы в России», всего 220 проектов, из них в нефтегазовой промышленности — 16
**количество учетных записей в HRMS-системе
Источник: Центр Tadviser
www.tadviser.ru
Узнайте больше о системе управления персоналом БОСС-Кадровик!
